Поощрения, премии, награды

Вкладка рабочего стола «Поощрения, Взыскания» (Пункт меню «Персонал» — «Поощрения, взыскания» — «Поощрения»)

Посредством данного документа отображается информация о поощрении, премировании либо награждении (в территориальном органе) сотрудников. По окончании проведения данного документа информация отображается в карточке сотрудника на вкладке Поощрения, взыскания.

Рис. 120

В документе заполняются следующие графы:

Обстоятельство – текстовая строка, поясняющая обстоятельство объявления поощрения;
Основание – текстовая строка, хранящая в себе;
По кнопкам Подбор и Заполнить возможно заполнить табличную часть документа перечнем сотрудников, организовав необходимый отбор. Так же перечень сотрудников возможно заполнять вручную по кнопке Добавить.

Внимание: по кнопке Заполнить возможно заполнить перечень сотрудников в табличной части не только организовав отбор по подразделению, должности либо виду контракта, но так же машинально проставить в табличной части всем работникам начисления в виде суммы, количества окладов финансового содержания либо количества должностных окладов.

Поощрения

В случае если пользователь желает создать документ Поощрение, он выбирает из справочника Поощрения (по кнопке выбора) необходимый вид поощрения и проставляет единовременное финансовое поощрение в нужном размере.

По кнопке Печать выбирается печатная форма «О поощрении».

При проведении документа в заголовке проставляем наименование приказа «О поощрении…»

Рис. 121

Премии

В случае если пользователь желает создать документ Премирование, он выбирает из справочника Поощрения (по кнопке выбора) необходимый вид поощрения — Премия и проставляет наоборот каждого сотрудника надеющуюся ему сумму премии.

По кнопке Печать выбирается печатная форма «О премировании».

При проведении документа в заголовке проставляем наименование приказа «О премировании…»

Рис. 122

Награждения

В случае если пользователь желает создать документ Награждение, он выбирает из справочника Поощрения (по кнопке выбора) необходимый вид приза.

По кнопке Печать выбирается печатная форма «О награждении».

При проведении документа в заголовке проставляем наименование приказа «О награждении…». По окончании проведения приказа программа выдаст, в выплывающем информационном окне, что указанным физическим лицам была присвоена приз (приз из справочника Приза).

Рис. 123

В случае если работнику была присвоена приз не Управлением ФССП по территориальному органу, а со стороны Министерства Юстиции, Центрального Аппарата и пр., то не требуется заводить данный документ. Необходимо зайти в карточку физического лица на вкладку Приза, звания и ввести данные вручную. Потому как в территориальных органах подобные распоряжения не издаются.

Рис. 124

Справочник Поощрения

Данный справочник пользователь программы может заполнять самостоятельно. В зависимости от того поощрение это либо приз, желаем ли мы введенный документ отображать в стат. отчетности.

В случае если пользователь желает ввести приз, в графе «есть призом» выбираем соответствующую приз из справочника Приза.

Рис. 125

Отчет по поощрениям

Персонал – Поощрения, взыскания – Отчет по поощрениям

Этот отчет удобен для формирования и структурирования информации как по отдельному сотруднику, так и по виду поощрения, премирования.

В правой части отчета имеется панель Настройки. В ней возможно установить отбор по одному либо нескольким видам поощрения либо группе сотрудников, указать период, за что необходимо получить данные. Нажимаем кнопку Организовать:

Рис. 126

Так же отчет возможно редактировать так, как комфортно пользователю.