Сотрудничество при исследовании темы

Отлично, в случае если кто-нибудь из Вашей группы занимается изучением темы вместе с Вами. Вы удивитесь, как глубоко Вам удастся пробраться в тему на протяжении обмена мнениями с этим человеком. Помимо этого, подобное сотрудничество обеспечит Вам моральную помощь.

Партнер в изучении темы может оказать помощь Вам узнать то, что и без того выяснится, лишь, быть может, через чур поздно.

Съемки: логика и расписание

Вычислить, сколько времени пригодится для съемок определенной сцены, возможно лишь имея опыт. Тридцатиминутная лента требует от трех до восьми дней работы, Это зависит:

— от количества переездов;

— от количества светоустановок,

— от степени и сложности неопределенности задач.

Избегайте оптимизма при планировании съемок — составьте два расписания — на нехороший и лучший случай — в итоге окажется что-то средние. Лишь богатые свободные продюсеры смогут позволить себе снимать на натуре, сколь угодно ожидая нужного света. Для документалиста ответственны экономические условия — запрещено в течение нескольких лет через каждые два — три месяца на 7 дней собирать съемочную группу чтобы снять тот либо другой сезонный замысел.

Время, израсходованное на планирование работы — это сбереженные позднее деньги и нервы.

Собирая команду,приглашайте людей сопытомдля того, дабы определить, подходит ли Вам сотрудник, нужно узнать, как прекрасно Вы осознаёте друг друга. Язык опытного общения должен быть ясен и краток, в особенности в то время, когда Вы трудитесь над документальным материалом, где неосуществимы мгновенное взаимопонимание и дубли делается крайне важным. Позиция камеры обязана изменяться скоро и по замыслу — возможности переспросить не будет.

Кроме того в родственных по духу рабочих коллективах часто бывает, что один осознаёт все сходу, а второй совсем не ощущает, что необходимо. Снимите новоиспеченной съемочной группой пара пробных метров для тренировки, это окажет помощь выяснить опытную свойство сотрудничества на протяжении съемок.

Представьте, что Вы живете вдалеке от центров киноиндустрии и желаете создать собственную съемочную группу. Вам необходимы: камера, видеомагнитофон, микрофон. Но как подобрать людей?

Все они должны осознавать, а лучше разделять Ваши взоры. Выясните данный вопрос раньше, чем определите о технических навыках сотрудника. Спросите, что думает претендент о документалистике, задайте вопросы о его любимых фильмах и книгах.

Технический уровень легко поднять, нравственный выбор навязать нереально.

Съемочный коллектив, трудящийся над документальным фильмом, мал — от трех до шести человек. Члены группы должны поддерживать друг друга как на съемочной площадке, так и на протяжении подготовительной работы.

В то время, когда М.Рабигер трудился на BBC, ему встретился сотрудник с личными проблемами, что просто не мог сосредоточиться, не смотря на то, что время от времени казалось, что он сознательно вредит работе. Отсутствие привычных условий в командировке в большинстве случаев провоцирует ухудшение личных взаимоотношений — неприязнь, зависть. Это тяжело предвидеть заблаговременно.

Неуверенность, разбалансированность в группе сказываются на работе, в особенности, в случае если следует сделать что-то новое и непривычное.

Перед тем как принять человека в группу, поговорите с теми, кто трудился с ним раньше. Интенсивное сотрудничество выявляет черты характера самых разных людей за маленькое время.

Будьте осмотрительны, в случае если человек может трудиться только в определенном темпе (в большинстве случаев медлительно). В непростых обстановках такие люди существенно замедляют темп работы либо срываются. Избегайте тех, кто систематично нарушает сроки, и тех, кто переоценивает собственные возможности.

Вам необходимы качественные, работоспособные, любящие собственный дело сотрудники.