Принудительная ликвидация организации

В соответствии с законуот 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (потом – Закон о банкротстве), юрлицо, являющееся коммерческой структурой, согласно решению арбитражного суда возможно признано несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии полностью удовлетворить требования кредиторов по финансовым обязательствам, оплатить налоги или внести иные необходимые платежи в течение трех месяцев с даты, в то время, когда эти обязательства должны быть выполнены.

Процесс банкротства предусматривает следующие процедуры:

Наблюдение (в целях обеспечения сохранности имущества предприятия-должника). Стадия наблюдения предполагает полное сохранение трудовых работодателя и отношений работников, исходя из этого сотрудников не требуется оповещать о вероятном увольнении: по окончании стадии наблюдения, быть может, организация вступит в процедуру денежного оздоровления.

Денежное оздоровление (в целях восстановления платежной способности предприятия-должника). Все взыскания по аккуратным документам (ответам суда, задолженности по кредиту и проч.) приостанавливаются. Исключения составляют выплаты задолженности по зарплате, вознаграждений авторам по итогам интеллектуальной деятельности, взысканиям по возмещению морального ущерба либо вреда, причиненного жизни либо здоровью работников.

Внешнее управление. В данной ситуации управление делами предприятия-должника согласно решению арбитражного суда передается в руки внешнего управляющего, в полномочия которого входит, а также, принятие ответа об увольнении начальника организации в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательство. Трудовые права остальных работников всецело сохраняются.

Конкурсное производство. На данной стадии все полномочия по управлению предприятием передаются в руки конкурсного управляющего. Он назначается арбитражным судом и действует до даты завершения конкурсного производства.

В течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего начальник предприятия-должника обязан обеспечить передачу управляющему кадровой, бухгалтерской и другой документации предприятия, и печатей, штампов, материальных и иных сокровищ.

«!»Конкурсный управляющий обязан кроме этого уведомить всех работников организации о грядущем увольнении не позднее одного месяца с даты введения конкурсного производства!

Юридический процесс ликвидации считается законченным с момента внесения записи о ликвидации предприятия в Единый госреестр юрлиц.

Упорядочение документов, передаваемых на национальное либо муниципальное хранение в следствии принудительной ликвидации кроме этого проводится или собственными силами, или при помощи компаний, имеющих лицензию на исполнение данного вида работы, в соответствии с Главными правилами работы архивов организаций. Глава ликвидкомиссии либо конкурсный управляющий может кроме этого заключить соглашение с соответствующим национальным либо муниципальным архивом на оказание услуг по упорядочению документов и экспертизе ценности.

задания и Вопросы:

1. Перечислите изюминке оформления дела, в состав которого вошли документы по личному составу, при условии, если оно должно быть передано на национальное либо муниципальное хранение.

2. Укажите главные этапы необязательной и принудительной ликвидации организации

3. Что происходит с документами ликвидированной организации, у которой отсутствует правопреемник?

4. Укажите главные обязанности конкурсного управляющего по работе с документами, подлежащими передаче организации-правопреемнику; передаче на национальное либо муниципальное хранение